درخشش بیمه ایران در عرصه مدیریت کسب‌وکار ( + عکس )
جایزه ملی مدیریت کسب‌وکار سال ۱۴۰۴ صنعت بیمه به شرکت سهامی بیمه ایران اعطا شد.
بانک سینا بر ریل تلاش برای تحقق ترازنامه 180 همتی
ارتباط نزدیک مدیران با کارکنان به عنوان سیاستگذاری کلان همواره مورد تاکید بوده است. هر بار که دولتی جدید تشکیل شده، رهبری، دولتمردان را مکلف به رفتن بین مردم کرده و اهمیت ارتباط نزدیک با مردم را تشریح کردند. رهبری تاکید کردند که ارتباط مدیران باعث اعتماد عمومی می شود. بنابر این مشاهده می شود […]
پاییز 1404 چه خبر است ؟ عزت الله ضرغامی در مسیر تحول ( + فیلم )
از سایت موشکی به صدا و سیما تا وزارت میراث به صبحانه های سیاسی و بازنشستگی تا در مسیر خدمت به امید تحول و نگاه مقام معظم رهبری جهت انتصاب مجدد در رسانه ملی
ایران، پیش از جنگ و پس از جنگ !
عضو هیئت رئیسه جبهه اصلاحات ایران درباره جلسه اعضای جبهه اصلاحات با رییس جمهور توضیحاتی ارائه کرد.
نرم افزار مشاور املاک دانا؛ مدیریت ساده‌تر، فروش بیشتر
موفقیت در صنعت املاک و مستغلات همیشه به معنای جلوتر ماندن از بقیه است؛ چه در شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری و بستن معاملات یا مدیریت روابط مداوم با خریداران و فروشندگان. اما در صنعتی که توسط روابط و انبوهی از معاملات پیچیده هدایت می‌شود، متخصصان املاک و مستغلات معمولا آنقدر با مسائل مختلف دست و پنجه […]
پتروشیمی جم در سال ۱۴۰۳ چه کرد؟
۶۳ همت فروش در۱۱ماه ؛جم رکورد درآمدزایی خود را شکست بیشتر بخوانید: پتروشیمی جم رکورد درآمدزایی خود را شکست جم با مدیریت صحیح محمدهاشم نجفی در سال ۱۴۰۳ یکی از رویایی ترین و موفق ترین شرکت‌های صنعت پتروشیمی در زمینه رشد درآمدی بود.
شفاف سازی یکی دیگر از اقتدارات مدیریت سایپا
شرایط اقتصادی نه تنها امیدوار کننده نیست، بلکه مردم روز به روز ناامیدتر می شوند. دلار لحظه ای بالا می رود و به تبع آن قیمت دیگر کالاها افزایش می یابد. این گرانی و تورم در حالی اتفاق می افتد که مدیریت مناسبی نسبت به آنها صورت نمی گیرد، رویکردی که باعث نگرانی شدید مردم […]
مدیران لایق زیر ذره بین بانک ایران زمین
اگر مجموعه‌ای موفق عمل می‌کند، به سوددهی رسیده و پله‌های ترقی را طی می‌کند، نقش اصلی و تعیین کننده بر دوش نیروی انسانی کارامد است. اهمیت نیروی انسانی در یک سازمان را به هیچ عنوان نباید نادیده گرفت. نیرو‌های انسانی یک مجموعه با توجه به تخصص، تجربه و شایستگی‌هایی که دارند، ارتقای کارایی و بهبود […]
قدرشناسی در قربانگاه مقصر تراشی
کمبودها، کاستی‌ها و مشکلات هر کدام دلایل ویژه خود را دارد و برای آنکه بر آنها پیروز شویم، باید در وهله اول راستی را پیشه کنیم. بی شک تحریم‌ها، تهدید‌ها و شرایط متفاوت می‌تواند دلیل بروز بسیاری از چالش‌ها باشد، اما بزرگترین مشکل، فرار رو به جلو و توجیه عملکرد‌های نامناسب و اشتباهات مدیریتی با […]
کیش آماده تحول مدیریتی می‌شود
یکی از مخرب‌ترین عواملی که باعث بحران در یک اداره، وزارتخانه، منطقه و حتی کشور می‌شود، چالش نبود ثبات مدیریت است. انتصاب‌های متعدد با طرز تفکر‌های گوناگون باعث مدیریت سلیقه‌ای می‌شود و زیان اصلی را مردمانی می‌بینند که قرار است از مدیریت نفع ببرند. بنابر این همانقدر که تغییرات مدیران می‌تواند مخرب باشد، ثبات مدیریتی […]