نخستین کنفرانس ملی تشریفات مدیران برگزار می شود
نخستین کنفرانس ملی تشریفات مدیران توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران در تاریخ دوزادهم آذر 1405 با حضور مدیران عالی‌رتبه وزارتخانه ها، سازمانها و شرکتهای دولتی و بخش خصوصی برگزار می شود.
دومین دوره رتبه‌بندی ۱۰۰ شرکت برتر کوچک و متوسط از مهر آغاز می‌شود
مدیر رتبه‌بندی شرکتهای برتر سازمان مدیریت صنعتی از آغاز فرآیند دومین دوره رتبه‌بندی ۱۰۰ شرکت کوچک و متوسط کشور (SME100) از اوایل مهرماه ۱۴۰۵خبر داد.
اجرای طرح «پرورش هزار مدیر» در سازمان مدیریت صنعتی
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اجرای طرح «پرورش هزار مدیر» گفت: ۲۱۵ نفر مورد آموزش در این طرح قرار گرفته اند که با ادامه دوره‌های پیش‌بینی‌شده، این تعداد تا پایان سال به ۴۰۵ نفر می رسد.
کشور درگیر شرایط خاص جنگ ملی است
قاسم خرمی در کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی با اشاره به‌ضرورت بازسازی ارتباط میان بنگاه‌ها و نیروی انسانی در شرایط بحرانی اظهار کرد: تاب‌آوری بنگاه‌ها ارتباط مستقیمی با تاب‌آوری نیروی انسانی دارد و بدون توجه به‌این مولفه نمی‌توان انتظار داشت سازمانها دربرابر بحران‌ها عملکرد مطلوبی داشته باشند.
امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک میان سازمان مدیریت صنعتی و هاب بین‌المللی فناوری و نوآوری ایران
در راستای توسعه همکاری‌های علمی، آموزشی و پژوهشی، تفاهم‌‌نامه‌ای میان سازمان مدیریت صنعتی و موسسه هاب بین المللی فناوری و نوآوری ایران به امضا رسید.
سازمان مدیریت صنعتی باید مرجع اصلی ارزیابی میزان خسارت‌های جنگ به کسب و کارها باشد
طرح سازمان مدیریت صنعتی برای کمک به بازسازی و بازآفرینی صنایع و کسب و کارهای آسیب دیده از جنگ با عنوان «پویش ملی دوباره می‌سازمت وطن» در نشست معاونین وزرای ادوار وزارت صنعت، معدن و تجارت و جمعی از کارشناسان و متخصصان مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.
مدیریت ریسک برای کسب و کارها به یک ضرورت تبدیل شده است
با توجه به تغییراتی که در بحران های اخیر در فضای کسب و کارها صورت گرفته نمی توان با الگوهای گذشته به فعالیت ادامه داد و نتیجه رسید. در ماه های گذشته کسب و کارها بحران های زیادی را در زمان های کوتاه تجربه کرده اند که این وضعیت تاکنون ادامه داشته است.
درخشش سفید دشت در بیست وسومین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی
جمشید علی بابایی، مدیر تکنولوژی شرکت فولاد سفیددشت نیز با تأکید بر اهمیت یادگیری سازمانی گفت: ارزش این رویداد به دریافت تقدیرنامه محدود نمی شود، بلکه فرصتی برای تعامل با سازمان های برتر، شناخت تجربه های موفق و الگوبرداری از رویکردهای عملی آنان در مسیر تعالی است.
باید ارتقای بهره وری را در بنگاه های اقتصادی نهادینه کنیم (+فیلم)
در همه کشورهای جهان بنگاه های اقتصادی موفق هستند که رقابت پذیری داشته باشند.رقابت پذیری نیز نیاز به بهره وری دارد.هر چه بهره وری بیشتر باشد به همان اندازه میزان رشد و صادرات بیشتر خواهد بود که باعث ارتقای اقتصاد ملی خواهد شد.
شرکت های ایرانی الگوهای جدیدی در تاب آوری به وجود آورده اند / میزان تاب آوری شرکت های ایرانی از شرکت های خارجی بیشتر است (+فیلم)
خرمی خاطرنشان کرد:شرایط تاب آوری شرکت های ایرانی با شرکت های خارجی متفاوت است و شرکت های ایرانی در سال های اخیر موفقیت های مهمی در این زمینه به دست آورده اند.در واقع شرکت های ایرانی الگوهای جدید مدیریتی را در این زمینه به وجود آورده اند که می تواند توسط شرکت های خارجی مورد استفاده قرار بگیرد.