شرکت های ایرانی الگوهای جدیدی در تاب آوری به وجود آورده اند / میزان تاب آوری شرکت های ایرانی از شرکت های خارجی بیشتر است (+فیلم)

خبرداری؟

در حاشیه بیست و سومین همایش تعالی سازمانی «پول نیوز» با مهندس قاسم خرمی مدیرعامل سازمان مدیریت سازمانی گفت وگو کرده که در ادامه می خوانید.

خرمی به «پول نیوز» گفت:همایش تعالی سازمانی امسال مبتنی بر تاب آوری بنگاه های اقتصادی  در زمینه های مدیریتی و رویکردهایی است که در زمان بحران در پیش می گیرند.البته تاب آوری تنها در زمان جنگ و تحریم معنا پیدا نمی کند و بلکه شرکت ها در شرایط عادی نیز با رقبایی مواجه هستند که رقابت با آنها و عقب نماندن از تکنولوژی نوعی تاب آوری به شمار می رود.

وی ادامه داد:شرکت های ایرانی در شرایط سخت امسال عملکرد موفقی داشتند و توانستند از این شرایط سخت عبور کنند.بسیاری از شرکت هایی که در این همایش، جایزه ملی تعالی سازمانی کسب کردند در طول جنگ مورد حمله قرار گرفتند اما با توجه به میزان دانش و انباشت تجربه ای که داشتند توانستند از این مرحله عبور کنند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی تصریح کرد:جایزه تعالی سازمانی معتبرترین جایزه سازمان مدیریت صنعتی است که به فرایندهای مدیریتی و حرکتی یک شرکت و بررسی چشم انداز پیش رو توجه می کند ونه تنها سوددهی.این جایزه در واقع نوعی مشاوره کسب وکار نیز به شمار می رود.

بیشتر بخوانید:فولاد مبارکه در کوتاه ترین زمان به مدار بازخواهد گشت /در دوران جنگ جایگاه جهانی ما ارتقا پیدا کرد (+فیلم)

خرمی خاطرنشان کرد:شرایط تاب آوری شرکت های ایرانی با شرکت های خارجی متفاوت است و شرکت های ایرانی در سال های اخیر موفقیت های مهمی در این زمینه به دست آورده اند.در واقع شرکت های ایرانی الگوهای جدید مدیریتی را در این زمینه به وجود آورده اند که می تواند توسط شرکت های خارجی مورد استفاده قرار بگیرد.