گام سوم طرح «پیشگامان عملکردهای ویژه» با تجلیل از کارکنان خلاق پتروشیمی پارس برگزار شد

در سومین گام از طرح «پیشگامان عملکردهای ویژه» پتروشیمی پارس، ۱۶ نفر از کارکنان نوآور واحدهای نگهداری و تعمیرات و طرح‌های توسعه‌ای و زنجیره ارزش به پاس دستاوردهای ارزش‌آفرین مورد تقدیر قرار گرفتند.

اشتراک گذاری :

خبرداری؟ سومین گام از طرح «پیشگامان عملکردهای ویژه» در شرکت پتروشیمی پارس با معرفی و تجلیل از کارکنان خلاق و نوآور واحدهای نگهداری و تعمیرات و طرح‌های توسعه‌ای و زنجیره ارزش برگزار شد.

این آیین با حضور دکتر عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل پتروشیمی پارس و جمعی از مدیران شرکت برگزار شد و طی آن، کارکنانی که با اقدامات ارزش‌آفرین و تلاش‌های فراتر از وظایف سازمانی، نقش مؤثری در ارتقای عملکرد و پیشبرد اهداف شرکت داشته‌اند، مورد تقدیر قرار گرفتند.

دستاوردهای نوآورانه در نگهداری و تعمیرات

در این مراسم، ۱۲ نفر از کارکنان واحد نگهداری و تعمیرات به پاس نوآوری‌های فنی در زمینه طراحی، ساخت و بهینه‌سازی تجهیزات، ارتقای سامانه‌های ایمنی و هوشمندسازی فرآیندهای تعمیراتی تجلیل شدند.

از جمله دستاوردهای شاخص این کارکنان می‌توان به ساخت پمپ هیدرولیک شارژ گلایکول و دستگاه تراش پرتابل اشاره کرد؛ اقداماتی که با هدف تقویت توان فنی داخل شرکت، کاهش وابستگی و افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات به نتیجه رسیده‌اند.

برگزیدگان واحد نگهداری و تعمیرات عبارت‌اند از:

  • جواد اورنگ
  • حسین ستوده
  • محمد مسلط
  • بهروز ابراهیم‌زاده
  • مصطفی شرافتی
  • رامین شرافتی
  • رضا کریمی
  • مرتضی قربانی
  • مسعود خوشبین
  • فرشاد پورک
  • ابراهیم امیری
  • رامین تاییدی‌نژاد

تقدیر از نوآوران طرح‌های توسعه‌ای و زنجیره ارزش

همچنین، ۴ نفر از کارکنان واحد طرح‌های توسعه‌ای و زنجیره ارزش به دلیل طراحی و استقرار سامانه یکپارچه مدیریت پروژه و گزارش‌دهی مورد تقدیر قرار گرفتند.

این سامانه با هدف ارتقای فرآیندهای راهبری، پایش و کنترل پروژه‌ها طراحی و مستقر شده و می‌تواند در بهبود مدیریت و نظارت بر روند اجرای طرح‌های توسعه‌ای نقش‌آفرین باشد.

برگزیدگان این واحد عبارت‌اند از:

  • فائزه عزیزخواه
  • سارا موحدی
  • محمدعلی یوسف‌زاده
  • محمدابراهیم سیدمومن

پیشگامان عملکردهای ویژه؛ مسیری برای ترویج نوآوری سازمانی

طرح «پیشگامان عملکردهای ویژه» پتروشیمی پارس با هدف شناسایی و ارج‌نهادن به تلاش‌های متمایز کارکنان، معرفی دستاوردهای ارزش‌آفرین و ترویج تجربه‌های موفق در بخش‌های مختلف شرکت دنبال می‌شود.

این طرح با برجسته‌سازی ابتکارها و عملکردهای فراتر از وظیفه، در مسیر توسعه فرهنگ نوآوری، تقویت توان داخلی و ارتقای عملکرد سازمانی گام برمی‌دارد.

بیشتر بخوانید:پروژه PDH پتروشیمی پارس با پیشرفت ۱۳ درصدی از بیدبلند خلیج فارس پیشی گرفت

تجلیل از ۱۶ نیروی خلاق در سومین مرحله این طرح، نشان‌دهنده اهمیت نقش سرمایه انسانی و ایده‌های نوآورانه کارکنان در بهبود فرآیندهای عملیاتی و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای پتروشیمی پارس است.

آنچه در این مطلب می خوانید

مطالب مرتبط

پربازدیدترین مطالب

آخرین اخبار سایت