NU8A4655_s_1091
کارکنان شرکت سایپادیزل با حضور در مراسم گرامیداشت قائد...
خودرو
مراسم آغاز تولید کامیونت‌های فوتون ۶ و ۸.۵ تن اتوماتیک...
1561471519_E4iS1
حمایت از انرژی و نیرو همراه با رونمایی توکن و بازدید معادن با محوریت نوآوری
قائم‌مقام مدیرعامل با هدف بررسی میدانی مسائل و نیازهای خدمات بانکی واحدهای تولیدی و در راستای سیاست‌های حمایتی بانک از صنایع و کسب‌وکارها، ضمن بازدید از...
14666
سرمایه انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی در صنایع ملی مس / نخبه پروری و نخبه سازی در قلب صنعت مس
«سرمایه انسانی» نمایانگر دانش ضمنی موجود در ذهن و افکار کارکنان و منبع اساسی نوآوری و بازآفرینی  یک بنگاه اقتصادی مانند شرکت ملی صنایع مس است که به صورت...
image_2026-05-04_11-18-46
افزایش قیمت طلا به دلیل تبدیل سرمایه به دارایی‌های امن است / ناپایداری ژئوپلیتیکی بازار سرمایه را ناپایدار کرده است
ناپایداری سیاسی و اقتصادی مورد توجه سرمایه‌گذاران قرار می‌گیرد. در زمان تنش‌ها، تقاضا برای طلا افزایش یافته و قیمت آن بالا می‌رود. این افزایش قیمت طلا...
2235002_936
گهر زمین و اشتغال آفرینی در اکوسیستم منطقه / تأثیر تعیین کننده اشتغال بر توسعه محلی
شرکت‌های معدنی مانند گهر زمین اغلب از پیمانکاران محلی برای کارهایی مثل ساخت جاده، تأمین آب، خدمات امنیتی، نظافت و حتی تأمین مواد مصرفی استفاده می‌کنند...
701657
جان‌ فشانی خاموش اما بی‌وقفه کارگران دارد
سیدموسی موسوی،همزمان در هفته کارگر با حضور سرزده در مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو)، از تلاشگران بخش‌های مختلف این مجموعه قدردانی کرد.
bfd7bfa870e0442eb45a12f607349ac4
رهبر توسعه پایدار در قلب صنعت فولاد ایران / نگاهی به کارنامه دکتر محمد محیاپور
دکتر محمد محیاپور را می‌توان از مدیران توسعه‌گرا و راهبردی صنعت معدن و فولاد ایران دانست که با تکیه بر دانش تخصصی، تجربه اجرایی و رویکرد سیستمی، توانسته...
photo16577001146-1024x683
مدیریت توسعه‌گرا در صنعت آلومینیوم ایران / تحلیلی بر عملکرد و رویکرد مدیریتی دکتر حمیدرضا بادکوبه هزاوه
یکی از  ویژگی های برجسته مدیریتی بادکوبه مدیریت بحران، ریسک، و برنامه‌ریزی اضطراری است.این در حالی است که مدیریت بحران در شرکت‌هایی مانند آلومینای ایران...
14188
نیروی انسانی موتور محرک صنعت مس / تدابیر ویژه شرکت ملی مس برای ارتقای کیفیت زندگی کارگران
در حال حاضر تعداد منابع انسانی کارآمد در صنعت مس کاهش یافته است و تعداد بی‌‌‌شماری از افراد خبره مهاجرت کرده‌‌‌اند و نیروی کار بامهارت جهت پیشرفت و بهبود...
696886_111
برنامه ویژه شرکت ملی صنایع مس برای معادن کوچک مقیاس / به‌ کارگیری مجریان توانمند به‌عنوان شرکای راهبردی
شرکت ملی صنایع مس به دنبال رویکرد جدیدی درباره احیای معادن کوچک مقیاس و فعال کردن آنها با برنامه ریزی علمی و دقیق است.اتفاقی که می تواند تحول مهمی در تقویت...
15362
فازهای ۳و۴ تغلیظ سرچشمه روی ریل اجرا
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در بازدید از ابرپروژه فازهای ۳و۴ تغلیظ مجتمع مس سرچشمه، از برنامه‌ریزی برای بهره‌برداری نهایی این طرح توسعه در سال ۱۴۰۷...