سفر به مداری ابدیت؛ وداع زمین با امیر

شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران (IOEC) با برگزاری مراسم یادبودی، از یکی از مدیران و پیشکسوتان خود که به تازگی دار فانی را وداع گفت، تجلیل کرد. این مراسم با حضور مدیران، کارکنان و خانواده آن مرحوم برگزار شد.

اشتراک گذاری :

13 تیر 1405
21:34

خبرداری؟

شرکت مهندسی و ساخت تأسیسات دریایی ایران (IOEC) با برگزاری مراسم یادبودی، از یکی از مدیران و پیشکسوتان خود که به تازگی دار فانی را وداع گفت، تجلیل کرد. این مراسم با حضور مدیران ارشد، کارکنان و خانواده آن مرحوم در محل شرکت برگزار شد و حاضران با قرائت فاتحه و نثار گل، با آن فقید سعید وداع کردند. سفر به مداری ابدیت، عنوانی بود که برای این مراسم انتخاب شده بود تا نشان‌دهنده جایگاه والای آن مرحوم در قلب همکاران و دوستانش باشد. آن مرحوم از پیشگامان صنعت فراساحل ایران بود که در طول بیش از دو دهه فعالیت در IOEC، نقش بسزایی در توسعه پروژه‌های بزرگ نفتی و گازی کشور ایفا کرد. وی با تکیه بر دانش فنی و تجربه ارزشمند خود، در پیچیده‌ترین پروژه‌های ساخت و نصب سکوهای دریایی و لوله‌گذاری خطوط انتقال حضور داشت و با تعهد به کیفیت و ایمنی، الگویی برای نسل‌های بعدی مهندسان ایرانی بود. مدیرعامل IOEC در این مراسم، ضمن تسلیت به خانواده آن مرحوم، از خدمات ارزشمند وی در طول سال‌های فعالیت در شرکت قدردانی کرد و گفت: آن مرحوم با اخلاق حرفه‌ای، تعهد به کار و روحیه همکاری، نقش مهمی در موفقیت پروژه‌های IOEC ایفا کرد و خاطرات خوشی از خود بر جای گذاشت. وی افزود: میراث آن مرحوم در IOEC همچنان زنده خواهد ماند و راه وی توسط نسل‌های بعدی مهندسان ایرانی ادامه خواهد یافت. در این مراسم، همکاران و دوستان آن مرحوم به بیان خاطرات و تجربیات مشترک خود پرداختند و از ویژگی‌های اخلاقی و حرفه‌ای وی تجلیل کردند. IOEC با برگزاری این مراسم، نشان داد که برای نیروی انسانی خود ارزش قائل است و از تلاش‌های صادقانه کارکنان خود قدردانی می‌کند. این شرکت با تعهد به توسعه پایدار و ارتقای سطح دانش فنی، آماده است تا در آینده نیز نقش خود را در توسعه صنعت نفت و گاز کشور ایفا کند و راه پیشکسوتان خود را ادامه دهد.

جدول مقایسه آماری عملکرد IOEC در حوزه منابع انسانی و توسعه سازمانی

شاخص	IOEC (ایران)	NPCC (امارات)	Saipem (ایتالیا)	TechnipFMC (فرانسه)	McDermott (آمریکا)	Subsea 7 (انگلیس)	Hyundai (کره)	Daewoo (کره)	Samsung (کره)	Keppel (سنگاپور)
تعداد کارکنان	1,200	3,500	12,000	8,500	7,200	6,800	18,000	15,000	16,500	9,500
سرانه آموزش (ساعت)	85	120	180	165	150	145	195	185	190	170
بودجه رفاهی ($M)	12	35	120	85	72	68	180	150	165	95
نرخ حفظ نیرو (%)	88	92	95	94	93	92	96	95	95	94
زنان در مدیریت (%)	12	18	28	25	22	20	15	14	16	24
شاخص رضایت شغلی	7.8	8.2	8.9	8.7	8.5	8.4	8.6	8.5	8.6	8.7
حوادث منجر به فوت	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
تسهیلات مسکن	دارد	دارد	دارد	دارد	دارد	دارد	دارد	دارد	دارد	دارد
بورسیه تحصیلی	45	120	450	320	280	220	550	480	520	350
رتبه برند کارفرمایی	15	12	2	3	5	6	4	7	8	9