کارمزدهای شبکه پرداخت نیازمند تصمیم قاطع و سریع

خبرداری؟

صعود دلار به 150 هزار تومان ناشی از سقوط ریال است، سقوطی که از سومدیریت در مدیریت بازار پولی و مالی حکایت می کند. در حالی که نظام بانکی نقش برجسته ای در تمامی فعالیت های مالی دارد، مسوولیت سنگین مدیریت نظامهای پرداخت را نیز عهده دار است.

یکی از مهمترین بخشهای پرداخت که گردش مالی در تمامی بخشها را مدیریت می کند، شرکتهای psp است. هر خرید و فروش با هر میزان از نان تا کالاهای اساسی به وسیله شرکتهای پرداخت صورت می گیرد و تمامی کسانی که کالایی را خریداری می کنند، ناچار به پرداخت آن به وسیله دستگاههای پوز هستند که این دستگاهها نیز تحت مدیریت شرکتهای پرداخت قرار دارند.

یکی از مهمترین و توانمندترین شرکتهای پرداخت که نقش بسزایی در تمامی بخشها از فروشگاهها تا جایگاههای سوخت و شرکتها ایفا می کند، شرکت به‌پرداخت ملت است که مانند دیگر شرکتها، با چالش و مشکلات بسیاری دست به گریبان است. در حالی که شرکتهای پرداخت هیچ واکنشی به مشکلات نشان نمی دهند، محمدمهدی تقی پور مدیرعامل به‌پرداخت ملت در اظهاراتی کارشناسانه به طرح مشکلات پرداخته و راهکارهایی نیز ارایه کرده است.

تقی‌پور بازگشت همتی به بانک مرکزی را بهانه قرار داده تا از این فرصت برای طرح مشکلات و مدیریت آنها بهره بگیرد. وی یکی از چالش‌های اساسی و مرتبط با شرایط فعلی کشور را، کارمزدهای شبکه پرداخت توصیف کرد و گفت: کارمزدهای فعلی به‌هیچ‌وجه پاسخگوی هزینه‌های شرکت‌های PSP نیست و با توجه به افزایش قابل توجه هزینه‌ها، اصلاح متناسبی در این حوزه صورت نگرفته است.

مدیرعامل به‌پرداخت ملت با یادآوری تغییر کلی ساختار کارمزدها حدود دو سال پیش گفت: اگرچه  همان زمان وعده اصلاح داده شد، اما تاکنون کارمزدهای شبکه پرداخت اصلاح نشده‌اند.

وی با یادآوری اینکه کارمزدهای بانکی دچار تغییر شده اما شبکه پرداخت همچنان با تعرفه‌های قدیمی فعالیت می‌کند گفت: این موضوع باعث شده شرکت‌های PSP افق روشنی برای آینده خود متصور نباشند.

تقی‌پور با تاکید بر اینکه صنعت پرداخت صنعتی به‌شدت سرمایه‌بر و نیازمند برنامه‌ریزی‌های میان‌مدت و بلندمدت است گفت: در صورتی‌که شرکت‌ها نتوانند روی درآمدهای پایدار حساب کنند، میزان سرمایه‌گذاری کاهش یافته و در نتیجه، کیفیت و پایداری خدمات این صنعت دچار افت خواهد شد.

وی با تاکید بر اینکه همتی مدیرعامل جدید بانک مرکزی می‌تواند با ساختارهای جدید، دستور اصلاح تدریجی و هوشمندانه ساختار کارمزدهای شاپرک را صادر کنند گفت: با اصلاح ساختارها به تداوم حیات یکی از مهم‌ترین شبکه‌های خدمات‌رسان کشور کمک می شود؛ شبکه‌ای که اقشار مختلف جامعه به‌صورت روزمره با آن در ارتباط هستند و از خدمات آن استفاده می‌کنند.

یکی از جدی ترین چالشهایی که اقتصاد کشور را تهدید می کند، انتقادهای بدون راهکار است. وضعیت اقتصاد به اندازه ای آشفته است که انتقاد صورت می گیرد اما راهکاری ارایه نمی شود و این رویکرد در بسیاری از موارد به سیاه نمایی تعبیر می شود، اما مدیرعامل به‌پرداخت ملت با توجه به تجربه و سابقه ای که در این عرصه داشته، برای کاهش یا پایان این مشکلات راهکارهایی ارایه کرده، راهکارهایی که می تواند در ادامه مسیر و موفقیت به رییس بانک مرکزی کمک کند.

تقی پور ساختار کارمزدی قبلی را مناسب توصیف کرد و گفت: دو عامل باعث ناکارآمدی ساختار کارمزدی قبلی شد که نخست، تعیین سقف و کف نامتناسب برای کارمزدها و دیگری اجرا نکردن وعده اصلاح سالانه تعرفه‌ها بود.

وی با اعلام اینکه بیش از دو سال از اعمال آن تغییرات گذشته، بدون آنکه اصلاح سالانه‌ای صورت بگیرد گفت: در صورت رفع این دو محدودیت، ساختار جدید کارمزدی می‌توانست ساختاری کارآمد باشد. اما عدم اصلاح به‌موقع، دوباره صنعت را به نقطه‌ای رسانده که نیازمند تصمیمی جدی و مدیریتی در سطح کلان است.

وی از تصمیم‌گیری قاطع و سریع به عنوان یکی از برجسته ترین نقاط قوت بارز همتی توصیف کرد و گفت: قاطعیت و سرعت دو ویژگی‌ است که در شرایط فعلی اقتصاد کشور اهمیتی دوچندان دارد.

تقی پور با تاکید بر اینکه در شرایط کنونی هزینه «تصمیم نگرفتن» بیش از هزینه «تصمیم گرفتن» است گفت: بسیاری از موضوعات نیازمند شفاف‌سازی و اقدام فوری هستند، نه تعویق و فرسایش زمانی. به همین دلیل بازگشت همتی به بانک مرکزی می‌تواند از مسیر سیاست‌گذاری و ایجاد ساختارهای کارآمد، به حل بخشی از چالش‌های موجود کمک کند.